Benötigte Unterlagen:

• Auftragsformular – vollständig und leserlich ausgefüllt
• Reisepass – Kopie, muss mindestens noch über den angefragten Visumzeitraum gültig sein
• Antragsformular für das Visum  – wichtig ist die Angabe einer Kontaktperson in Chile
• Passfoto – im Original, biometrisch, vollständiger Name auf der Rückseite des Bildes
• Motivationsschreiben / Anschreiben
• Polizeiliches Führungszeugnis– einfach und nicht älter als drei Monate
• Vom Arbeitgeber verfasstes Schreiben mit einer Anstellungsbegründung - adressiert an den Konsul
• Arbeitsvertrag - mit notariell beglaubigter und vom chilenischen Außenministerium legalisierter Unterschrift des Arbeitgebers, sowie der nach Terminvereinbarung und Vorkasse ebenfalls beim Konsulat notariell beglaubigten Unterschrift des Arbeitnehmers. Es können keine Arbeitsverträge anerkannt werden, die im Vorfeld unterzeichnet wurden. Des Weiteren muss der nach chilenisch legalem Rahmen verfasste Vertrag die folgenden Klauseln einschließen:

1. „Obligación del empleador de responder al pago del impuesto a la renta correspondiente en relación a la remuneración pagada.” Die Pflicht des Arbeitgebers ist es, für die Zahlung der Einkommenssteuer in Bezug auf das gezahlte Entgelt aufzukommen.
2. „Obligación del empleador del pago de cotizaciones al Sistema Previsional y de Salud del trabajador en Chile o en el extranjero.” Die Pflicht des Arbeitgebers ist es, die Beiträge zur Sozialversicherung des Arbeitnehmers in Chile oder im Ausland zu bezahlen.
3. „Responsabilidad de pagar pasajes de retorno al término del contrato laboral, para el contratado y su grupo familiar.” Es obliegt seiner Verantwortung, die Rückflugtickets für den Arbeitnehmer und seine Familie nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu zahlen.

 Generelles