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Benötigte Unterlagen:

• Auftragsformular – vollständig ausgefüllt und unterschrieben vom Auftraggeber
• Reisepass – im Original, mindestens noch 6 Monate gültig nach Ablauf der Visagültigkeit, mindestens eine freie Visaseite
• Antragsformular – vollständig ausgefüllt mit Original-Unterschrift (keine Kopie, kein Fax, kein PDF)
• 2 identische Passfotos – im Original, biometrisch im Format 3,5x4,5 cm, vor einem weißen Hintergrund aufgenommen. Ihr Gesicht und die Schulter müssen frontal und vollständig abgebildet sein. Der Gesichtsausdruck sollte neutral sein. Die Augen müssen geöffnet sein. Brillen sind abzunehmen, sodass die Gesichtsflächen nicht abgedeckt sind. Keine Scans, keine Ausdrucke
• Nachweis über ausreichende finanzielle Mittel
• Arbeitsgenehmigung vom Human Resources & Development Centre (HRDC) - wird vom Arbeitgeber in Kanada bei den Behörden beantragt
• Arbeitsplatzbeschreibung - auf Geschäftspapier der kanadischen Firma mit Unterschrift des Arbeitgebers im Original
• Firmenschreiben des deutschen Arbeitgebers - mit Angabe der persönlichen Daten des Reisenden, dem Beginn und die Dauer der Reise, die Orte des Aufenthaltes in Kanada, sowie detaillierte Angaben über den Reisegrund. Aus dem Schreiben muss auch hervorgehen, dass die Kosten der Reise bzw. des Aufenthaltes von der Firma übernommen werden
• Polizeiliches Führungszeugnis – bei Aufenthalten länger als 6 Monate
• Kopie des Hin- und Rückflugticktes - bzw. eine Bescheinigung Ihres Reisebüros mit den Reisedaten und erfolgter Bezahlung der Reise respektive den Flugtickets

 Generelles

• Die Einreise nach Kanada ist mit einem Reisepass, einem vorläufigen Reisepass und einem Kinderreisepass möglich.
• Auf gar keinen Fall dürfen Sie mit einem Personalausweis einreisen. Selbstverständlich ist auch keine Einreise nach Kanada mit einem vorläufigen Reisepass möglich.
• Die Dokumente müssen für die Dauer des Aufenthalts in Kanada gültig sein.